OFERTA KONKURSOWA - OSOBA REALIZUJĄCA ZADANIA W URBAN LAB OPOLE

Numer:
StPr/26/0360

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
• realizacja zadań w ramach projektu Urban Lab - Miasto dla Młodych;
• współpraca z partnerami i interesariuszami, instytucjami lokalnymi, ogólnopolskimi
i międzynarodowymi w zakresie wdrożenia nowych metoMJd i procesów wspierania innowacji społecznych, szczególnie w zakresie tworzenia oferty Urban Lab skierowanej do mieszkańców;
• przygotowywanie i opracowywanie niezbędnych materiałów merytorycznych dotyczących prowadzonych działań;
• udział w wizytach studyjnych w kraju i za granicą w celu wymiany doświadczeń i dobrych praktyk w obszarze zagadnień związanych z projektem.

Miejsce pracy:
1 Maja 4, 45-020 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
MIEJSKA BIBLIOTEKA PUBLICZNA IM. JANA PAWŁA II W OPOLU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Wymagania związane ze stanowiskiem: a)niezbędne: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: geografia, kulturoznawstwo, gospodarka przestrzenna, socjologia, transport, zrównoważony rozwój, ochrona środowiska lub pokrewne) Znajomość koncepcji Urban Lab jako instrumentu współpracy międzysektorowej oraz zrozumienie procesu: diagnoza - wypracowanie rozwiązania testowanie (prototypowanie) wdrożenie. Znajomość lokalnej specyfiki Opola, Wiedza z zakresu smart city, ze szczególnym uwzględnieniem innowacji społecznych i partycypacji. Doświadczenie w realizacji projektów/programów nakierowanych na rozwijanie innowacji/nowatorskich rozwiązań promujących integrację i aktywność społeczną, w szczególności z młodymi ludźmi (w wieku 13-35 lat), Otwartość na ciągłe uczenie się, Zdolność komunikacji z różnymi grupami interesariuszy Zdolność do samodzielnej organizacji pracy i prowadzenia dokumentacji związanej z realizowanymi projektami Umiejętność pracy zespołowej Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie (poziom B2/C1) Niekaralność (oświadczenie o niekaralności z KRK będzie wymagane przed zatrudnieniem) b)dodatkowe: Doświadczenie w organizacji i prowadzeniu spotkań, moderowaniu warsztatów, Doświadczenie we współpracy z różnymi grupami interesariuszy, Zaangażowanie w tworzenie zrównoważonych miast, Doświadczenie w pracy lub działaniu w strukturach typu makerspace, living lab lub inkubator innowacji, c) mile widziane: Znajomość Ustawy o samorządzie gminnym (w zakresie zadań własnych gminy oraz form konsultacji z mieszkańcami). Mindset innowatora: wysoka tolerancja na niepewność, kreatywne rozwiązywanie problemów i proaktywność. Znajomość nowoczesnych narzędzi cyfrowych wspierających partycypację (np. platformy typu Decidim, narzędzia do ankietowania online, oprogramowanie do współpracy zdalnej) Warunki pracy na stanowisku: Aktywna praca z ludźmi Praca kreatywna Konieczność stosowania się do ogólnych wytycznych projektu

Inne wymagania:
Wymagania związane ze stanowiskiem: a)niezbędne: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: geografia, kulturoznawstwo, gospodarka przestrzenna, socjologia, transport, zrównoważony rozwój, ochrona środowiska lub pokrewne) Znajomość koncepcji Urban Lab jako instrumentu współpracy międzysektorowej oraz zrozumienie procesu: diagnoza - wypracowanie rozwiązania testowanie (prototypowanie) wdrożenie. Znajomość lokalnej specyfiki Opola, Wiedza z zakresu smart city, ze szczególnym uwzględnieniem innowacji społecznych i partycypacji. Doświadczenie w realizacji projektów/programów nakierowanych na rozwijanie innowacji/nowatorskich rozwiązań promujących integrację i aktywność społeczną, w szczególności z młodymi ludźmi (w wieku 13-35 lat), Otwartość na ciągłe uczenie się, Zdolność komunikacji z różnymi grupami interesariuszy Zdolność do samodzielnej organizacji pracy i prowadzenia dokumentacji związanej z realizowanymi projektami Umiejętność pracy zespołowej Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie (poziom B2/C1) Niekaralność (oświadczenie o niekaralności z KRK będzie wymagane przed zatrudnieniem) b)dodatkowe: Doświadczenie w organizacji i prowadzeniu spotkań, moderowaniu warsztatów, Doświadczenie we współpracy z różnymi grupami interesariuszy, Zaangażowanie w tworzenie zrównoważonych miast, Doświadczenie w pracy lub działaniu w strukturach typu makerspace, living lab lub inkubator innowacji, c) mile widziane: Znajomość Ustawy o samorządzie gminnym (w zakresie zadań własnych gminy oraz form konsultacji z mieszkańcami). Mindset innowatora: wysoka tolerancja na niepewność, kreatywne rozwiązywanie problemów i proaktywność. Znajomość nowoczesnych narzędzi cyfrowych wspierających partycypację (np. platformy typu Decidim, narzędzia do ankietowania online, oprogramowanie do współpracy zdalnej) Warunki pracy na stanowisku: Aktywna praca z ludźmi Praca kreatywna Konieczność stosowania się do ogólnych wytycznych projektu

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV, LIST MOTYWACYJNY

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail