SAMODZIELNY REFERENT W SEKCJI ADMINISTROWANIA REZERWAMI (M/K)

Numer:
StPr/26/0104

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
Stanowisko polega na planowaniu i koordynowaniu działań związanych ze szkoleniem oraz ewidencją żołnierzy rezerwy. Praca obejmuje współpracę z jednostkami wojskowymi i Wojskowymi Centrami Rekrutacji w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania systemu rezerw osobowych Sił Zbrojnych RP. Zadania realizowane są głównie w obszarze planowania, nadzoru i analiz.

- monitorowanie i analiza stawiennictwa żołnierzy rezerwy na ćwiczenia,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej organizacji i realizacji szkoleń żołnierzy rezerwy, sporządzanie sprawozdań i analiz,
- planowanie i organizowanie kursów w ramach ćwiczeń wojskowych,
- opracowywanie i aktualizacja dokumentacji związanej z zabezpieczeniem mobilizacyjnym jednostek wojskowych,
- planowanie przedsięwzięć związanych z gromadzeniem rezerw osobowych.

Miejsce pracy:
Niemodlińska 90, 45-865 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji Ośrodek Zamiejscowy w Opolu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Obsługa oprogramowania MS WORD, Obsługa oprogramowania MS EXCEL
• [Umiejętność 3] : podstawowa znajomość w zakresie gromadzenia i wykorzystywania zasobów osobowych żołnierzy rezerwy [Umiejętność 2] : umiejętnośc zestawiania i analizy danych [Umiejętność 1] : biegła obsługa komputera, Microsoft Office Wymagania preferowane: - poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych krajowych, - doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z administrowaniem zasobami ludzkimi i obronnością państwa, - znajomość zasad organizacji i realizacji szkoleń żołnierzy rezerwy.

Inne wymagania:
[Umiejętność 3] : podstawowa znajomość w zakresie gromadzenia i wykorzystywania zasobów osobowych żołnierzy rezerwy [Umiejętność 2] : umiejętnośc zestawiania i analizy danych [Umiejętność 1] : biegła obsługa komputera, Microsoft Office Wymagania preferowane: - poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych krajowych, - doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z administrowaniem zasobami ludzkimi i obronnością państwa, - znajomość zasad organizacji i realizacji szkoleń żołnierzy rezerwy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV i List motywacyjny.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta